Après le lancement du recensement des Expertes, en mars dernier, par Radio France, France Télévisions et Egalis, pour la première fois en France, un site va recenser 1000 femmes expertes sur plus de 200 thématiques. L’objectif ? Faire reculer les inégalités femmes – hommes dans les médias. C’est le premier Lire la suite
Parrainé par la Direction de l’Égalité des Chances de la Fédération Wallonie-Bruxelles, le prix de l’Université des Femmes récompense un travail de fin d’études supérieures abordant une problématique « femmes » dans un esprit féministe. Les mémoires ou les travaux de fin d’étude concurrents sont défendus dans toutes disciplines et Lire la suite
Suite à l’annonce de la suspension de la procédure de recrutement, le 21 mai dernier, une nouvelle alerte se présente. C’est pourquoi l’ANEF signe la nouvelle Lettre adressée au Président de l’université Toulouse – Jean Jaurès par le CLASCHES, avec 21 autres associations. A la suite d’une mobilisation sans précédent Lire la suite
L’ANEF écrit le 31 mai 2015 à Manuel Valls, dans le cadre de la mobilisation initiée le 11 mai 2015 par les FEM: Monsieur le Premier Ministre, Jeudi à l’Assemblée Nationale, malgré ses multiples engagements, votre Ministre du Travail, a définitivement enterré certains outils de l’égalité professionnelle. Le travail des Lire la suite
Un dossier de la revue SociologieS (revue de l’AISLF – Association internationale des sociologues de langue française) qui propose un retour réflexif sur le « comment faire » lorsqu’on mobilise la démarche ethnographique pour étudier le genre. Extrait de l’introduction: L’idée de ce dossier est née, une fois n’est pas coutume, d’une Lire la suite
Depuis plus de deux ans, un groupe informel de chercheur.e.s de l’Université du Maine en anglais, anthropologie sociale, économie, gestion, histoire, sociologie, se réunit autour d’un séminaire pour débattre de la thématique « Genre et norme ». En 2015, ce groupe élargit la réflexion en organisant une journée d’étude avec un double Lire la suite
Suite aux réactions suscitées par la composition du comité de sélection sur le poste n° 4255 fléché « Inégalités, discriminations, genre », l’université Toulouse 2 – Jean Jaurès annonce la suspension de la procédure en cours. Cette procédure était mise en cause par des candidat.e.s et associations, dont l’ANEF et à l’initiative Lire la suite