Une étude menée par Elyse Ruest-Archambault avec la collaboration des Prof. Nick von Tunzelmann from the Science and Technology Policy Research Unit (SPRU) of the University of Sussex, Dr Simona Iammarino from SPRU, Nick Jagger et Dr Linda Miller from the Institute for Employment Studies. L’équipe serbe du Mihajlo Pupin Lire la suite…
Rapport coordonné par Claudine Hermann et Françoise Picq, présenté dans le cadre du Comité de pilotage pour l’égal accès des femmes et des hommes aux emplois supérieurs des fonctions publiques par Joëlle Wiels, Armelle Lebras-Chopard, Geneviève Hatet-Najar et Michèle Crance. Septembre 2005 L’enseignement supérieur et la recherche publique constituent une Lire la suite…
Pour la première fois, il est possible d’analyser la place des femmes dans les emplois supérieurs de toutes les fonctions publiques, dans un cadre harmonisé : l’extension de l’investigation statistique réalisée pour ce rapport permet en effet de rendre compte de l’accès des femmes aux postes d’encadrement, de façon cohérente Lire la suite…
Rassemblant depuis trente ans des chercheuses et des chercheurs d’horizons disciplinaires variés, ce champ a comme particularité de ne pas être inscrit dans une discipline, de recruter de plus en plus largement au sein des différents champs du savoir en sciences humaines, de proposer des éléments de réflexion qui dépassent Lire la suite…
Le Comité de pilotage pour l’égal accès des femmes et des hommes aux emplois supérieurs des fonctions publiques a été créé par arrêté du 10 novembre 2000, auprès du ministre chargé de la Fonction publique. Son premier rapport annuel, Piloter l’accès des femmes aux emplois supérieurs, publié en mars 2002, Lire la suite…
Le premier Rapport du Comité de pilotage pour l’égal accès des femmes et des hommes aux emplois supérieurs des Fonctions publiques fait le bilan des réflexions et des propositions. Président du Comité : Anicet Le Pors Rapporteure générale : Françoise Milewski Mars 2002 Par arrêté du 10 novembre 2000, a Lire la suite…
Un rapport du groupe de travail “Femmes et sciences” du Réseau européen d’évaluation de la technologie (ETAN): La Direction générale de la Recherche a sollicité le présent rapport consacré à la dimension du genre dans la politique de recherche de l’UE, afin de répondre aux préoccupations de la Commission, du Lire la suite…